Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Kolektívna zmluva Železníc Slovenskej republiky (2002-2003)
Dátum pridania: | 04.02.2003 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | joe | ||
Jazyk: | Počet slov: | 13 550 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 57.4 |
Priemerná známka: | 2.97 | Rýchle čítanie: | 95m 40s |
Pomalé čítanie: | 143m 30s |
Každý zamestnanec má právo stať sa poistencom, ak splnil podmienku čakacej doby uplynutím troch mesiacov pracovného pomeru.
Článok III
Dávkový plán
160. Dávkový plán, jeho zmeny a doplnky sú súčasťou zamestnávateľskej zmluvy a zamestnaneckej zmluvy.
Článok IV
Zamestnávateľská zmluva
161. Zamestnávateľ uzatvoril s Doplnkovou dôchodkovou poisťovňou STABILITA zamestnávateľskú zmluvu s cieľom zabezpečiť doplnkové dôchodkové poistenie svojich zamestnancov. Návrh zmien zamestnávateľskej zmluvy medzi zamestnávateľom a DDP Stabilita bude predmetom kolektívneho vyjednávania.
Článok V
Výška príspevku zamestnávateľa
162. Zamestnávateľ na účely DDP bude platiť príspevok:
a) pevnou čiastkou
· vo výške 5 % z vymeriavacieho základu zamestnancom, vykonávajúcim práce zaradené na základe rozhodnutia príslušného orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4,
· vo výške 3 % z vymeriavacieho základu zamestnancom, ktorí dovŕšili 50 rokov veku a viac a nedosiahnu vek, v ktorom im vznikne nárok na starobný dôchodok,
· vo výške 2,5 % z vymeriavacieho základu zamestnancom, ktorí dovŕšili 40 rokov veku a viac a nedosiahnu hranicu 50 rokov veku,
· ostatným zamestnancom vo výške 2 % vymeriavacieho základu.
b) osobitnou dávkou
· pre zamestnancov, ktorí v roku 2002 a 2003 odídu do starobného dôchodku rozviazaním pracovného pomeru dohodou a splnia podmienky vzniku nároku na doplnkový starobný dôchodok, stanovené v Dávkovom pláne DDP Stabilita, zamestnávateľ vyplatí jednorázový príspevok 5 000.- Sk. 163. Vymeriavací základ pre doplnkové dôchodkové poistenie je zhodný s vymeriavacím základom na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie zamestnancov. Minimálna výška zamestnávateľského príspevku je 100.- Sk mesačne.
Článok VI
Prerušenie účasti na DDP
164. Zamestnanec - poistenec môže po dohode s doplnkovou dôchodkou poisťovňou prerušiť svoju účasť na DDP za podmienok určených dávkovým plánom. Zamestnávateľ a poistenec počas tohoto prerušenia neplatia príspevky doplnkovej dôchodkovej poisťovni. Po skončení prerušenia účasti sa obnovuje účasť poistenca na DDP bez čakacej doby.