V prípade výpovede alebo zmeny výpovede na dohodu sa uvedená sociálna kompenzácia vo výške 14-násobku neposkytne, sociálna kompenzácia sa poskytne len podľa počtu odpracovaných rokov u zamestnávateľa. Dĺžka pracovného pomeru zamestnanca, ktorý bude uvoľnený z dôvodu organizačných zmien realizovaných počas platnosti tejto KZ, sa posudzuje ku dňu účinnosti organizačnej zmeny, na základe ktorej je zamestnanec nadbytočný, v súlade s Prílohou číslo 1 Smernice pre odmeňovanie zamestnancov, okrem poslednej vety v bode 3 a bodov 5 až 7. Celková výška odstupného a sociálnej kompenzácie za zhodnotenie výsledkov práce v súvislosti s ukončením pracovného pomeru u zamestnávateľa podľa § 63 ods.1 písm. a) a b) ZP, nesmie spolu presiahnuť:
a) 350 tisíc Sk pre jednotlivca u zamestnancov, ktorým chýba do vzniku nároku na starobný dôchodok viac ako 24, maximálne 36 mesiacov,
b) 280 tisíc Sk pre jednotlivca v ostatných kategóriách. Tieto finančné prostriedky budú evidované na zvláštnom účte a neovplyvnia nárast mzdy, dohodnutý v platnej kolektívnej zmluve v príslušnom roku (nejedná sa o mzdový náklad).
Pre výpočet sociálnej kompenzácie sa použije priemerná mzda za ŽSR, resp. Železničnú spoločnosť, a.s. za predchádzajúci kalendárny rok vypočítaná pre účely sledovania mzdového nárastu podľa kolektívnej zmluvy.


19. B
a) odpustenie zostatkov pôžičiek
pri skončení pracovného pomeru podľa § 63 ods.1 písm. a) a b) ZP :
Ţ pri poskytnutí stabilizačného príspevku alebo stabilizačnej pôžičky na zloženie členského podielu na družstevný byt, individuálnu bytovú výstavbu alebo príspevku na modernizáciu, podľa § 34 ods.10 vyhlášky č.398/1992 Zb. v znení § 6 vyhlášky č. 119/1993 Z.z.,
Ţ pri pôžičkách poskytnutých z bývalého FKSP.

c) pracovné súčasti
pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods.1 písm. a) a b) ZP :
Ţ ponechanie rovnošaty a jej súčastí v zmysle služobného predpisu Ok 3 a Ok 8,
Ţ ponechanie osobných ochranných pracovných prostriedkov v zmysle služobného predpisu M 36.

d) lekársku starostlivosť
pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods.1 písm. a) a b) ZP :
Ţ zachovanie lekárskej starostlivosti v rámci Železničného zdravotníctva, ak o to uvoľnený zamestnanec prejaví záujem.


d) prevod vlastníctva bytu
Ţ uvoľnenému zamestnancovi, ktorý požiada o prevod vlastníctva bytu v správe ŽSR v zmysle zákona č.182/93 Z.z. o prevode vlastníctva bytov a nebytových priestorov v znení neskorších predpisov poskytnú ŽSR zľavu z kúpnej ceny bytu,
Ţ zľava sa poskytne len na jeden byt vo výške do 50% (maximálne do výšky 50 000,-Sk) z ceny bytu, vypočítanej podľa § 18 a nasl. zákona číslo 182/93 Z.z.