a) V prípadoch krátkodobého uvoľnenia na výkon funkcie v odborovom orgáne, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času, poskytne zamestnávateľ pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na základe uzavretej dohody medzi zamestnávateľom a príslušným odborovým orgánom na kalendárny rok, a ak k dohode nedôjde, poskytne sa pracovné voľno v rozsahu stanovenom § 137 ods. 1 písm. c) a d) ZP podľa počtu odborovo organizovaných členov počas funkčného obdobia. b) Zamestnávateľ uvoľní zamestnanca dlhodobo na výkon funkcie v odborovom orgáne pôsobiacom u zamestnávateľa v rozsahu a za podmienok ustanovených v §§ 136 a 240 ZP. 33. Ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení činnosti pre odborovú organizáciu, je zamestnávateľ povinný zaradiť ho na jeho pôvodnú prácu a pracovisko. Ak to nie je možné preto, že táto práca sa nevykonáva alebo pracovisko je zrušené, musí ho zamestnávateľ v zmysle § 157 ZP zaradiť na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve.

34. Pri účasti člena odborovej organizácie na záujmovej, športovej, kultúrnej akcii a pri školení organizovanom výhradne odborovým orgánom nad rámec uvoľnenia v zmysle § 137 ods. 1 písm. d) ZP poskytne zamestnávateľ zamestnancovi voľno bez náhrady mzdy.

35. Zamestnancom, ktorí vyvíjajú činnosť ako vedúci tábora pre deti a mládež, ich zástupcom pre veci hospodárske a zdravotné, oddielovým vedúcim, vychovávateľom, inštruktorom a stredným zdravotníckym pracovníkom v táboroch, organizovaných v rámci ŽSR, resp. Železničnej spoločnosti, a.s. pre deti a mládež, sa poskytuje voľno v rozsahu a za podmienok stanovených § 137 ods. 1 písm. g) ZP.

Článok 4 - Dôležité osobné prekážky v práci

36. Nároky zamestnancov sú uvedené v §§ 141 a 231 ZP.
Zamestnancom sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy:
đ na tri dni na vlastnú svadbu, z toho jeden deň na účasť na svadobnom obrade,
đ na dva dni na svadbu dieťaťa, z toho jeden deň na účasť na svadobnom obrade a v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno bez náhrady mzdy pri svadbe rodiča,
đ na tri dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
đ na dva dni pri úmrtí rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca, z toho jeden deň na účasť na pohrebe.