referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Cecília
Piatok, 22. novembra 2024
Rozhovor pri prijímaní do zamestnania
Dátum pridania: 28.02.2003 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: benco
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 886
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 6.8
Priemerná známka: 2.97 Rýchle čítanie: 11m 20s
Pomalé čítanie: 17m 0s
 

Naviac vám neodporúčame zmeniť zamestnanie len preto, že chcete zarobiť viac. Je často dôležitejšie mať dobrú prácu pre dôveryhodného zamestnávateľa, ktorý vám poskytuje možnosti rozvoja a postupu. Veľa ľudí, ktorí zmenili zamestnanie len z platových dôvodov, to potom oľutovalo. Po rozhovore
Proces prijímania nekončí prvým rozhovorom. Nekončí, kým nie ste prijatý, alebo kým nedostanete zamietnutie. Počas tohto obdobia je možné podniknúť veľa vecí, ktorými rozoženiete možné pochybnosti personálneho manažéra. Môžete mu napríklad o pár dní zavolať a povedať, že by ste pre spoločnosť naozaj chceli pracovať. Ak vás zamietnu, ešte stále môžete zavolať personálneho manažéra a presvedčiť ho, že ste skutočne ten najlepší kandidát na funkciu. Možnosti sú obmedzené jedine vašou fantáziou a kreativitou, no nezabúdajte, že by sa to nemalo zvrhnúť na otravovanie. Ak by ste boli príliš aktívny a neodbytný, mohlo by to mať opačný efekt. Záver

Najlepší spôsob ako dostať prácu je uchádzať sa o takú, ktorú skutočne chcete. Takýto prístup môžete získať len keď sa na proces prijímania dobre pripravíte. Nedajte sa zviesť dobrým platom. Je dôležitejšie, aby povaha a druh činností vyhovovali vašim záujmom a vzdelaniu. Samozrejme výzva, solídnosť spoločnosti a možnosti vášho rozvoja sú tiež dôležitými faktormi, ktoré by ste mali brať do úvahy. Mali by ste si tiež uvedomiť, že rozhovor je na to, aby ste sa vzájomne so spoločnosťou zoznámili. Vy aj spoločnosť chcete zistiť, či je zaujímavé uzavrieť pracovnú zmluvu. Rozhovor je formálna konverzácia, počas ktorej vy ponúknete svoje schopnosti a spoločnosť miesto. Je to viac ako obchodná transakcia. Vy ponúkate čas, spoločnosť peniaze. V prípade, že je váš rozhovor organizovaný personálnou agentúrou, mali by ste si uvedomiť, že nie ste jediný kandidát. Agentúra zvyčajne predstaví troch kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky klienta, pričom títo traja sa týmto stávajú vzájomnými rivalmi. Pre personálneho manažéra nie je jednoduché urobiť výber. Vaša príprava, vzhľad a sebaisté vystupovanie počas rozhovoru môžu byť kľúčové.
 
späť späť   3  |  4  |   5   
 
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.