Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Branný zákon
Dátum pridania: | 19.03.2003 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | vavro1111 | ||
Jazyk: | Počet slov: | 7 861 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 32.7 |
Priemerná známka: | 2.97 | Rýchle čítanie: | 54m 30s |
Pomalé čítanie: | 81m 45s |
o živnostenskom
podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
v znení zákona č. 58/1997 Z.z. § 23
Odklad nástupu na výkon základnej služby alebo náhradnej služby
(1) Odvedencovi, ktorý sa pripravuje na budúce povolanie,
alebo z rodinných dôvodov možno na základe písomnej žiadosti
povoliť odklad nástupu na výkon základnej služby alebo náhradnej
služby (ďalej len "odklad"), a to najdlhšie do konca roku,
v ktorom dovŕši 25 rokov veku.
(2) Odvedencovi, ktorý bol prijatý na štúdium na vysokej
škole, možno na základe písomnej žiadosti povoliť odklad,
najdlhšie však do konca roku, v ktorom dovŕši 30 rokov veku.
(3) Odvedenec, ktorému bol povolený odklad, nastúpi na výkon
základnej služby alebo náhradnej služby v roku, v ktorom sa odklad
končí, alebo v nasledujúcom roku.
(4) Odvedenec je povinný bezodkladne oznámiť okresnej
vojenskej správe zánik dôvodov, na základe ktorých mu bol odklad
povolený. Rozhodnutie o odklade sa v takomto prípade zruší.
(5) Písomnú žiadosť o odklad alebo o predĺženie odkladu podáva
odvedenec okresnej vojenskej správe.
(6) K žiadosti o odklad alebo o predĺženie odkladu je
odvedenec povinný pripojiť prvopis alebo úradne overenú kópiu
rozhodnutia o prijatí na štúdium, alebo prvopis alebo úradne
overenú kópiu dokladu, ktorý potvrdzuje dôvody, pre ktoré žiada
o udelenie odkladu. Odvedenec, ktorému bol povolený odklad
z dôvodu prípravy na budúce povolanie alebo prijatia na štúdium na
vysokej škole, je povinný preukázať každoročne do 31. októbra
pokračovanie v štúdiu potvrdením o návšteve školy.
(7) O odklad základnej služby alebo náhradnej služby môže
žiadať zamestnávateľ so súhlasom odvedenca, ktorý plní úlohy
súvisiace so zabezpečením obrany štátu alebo civilnej ochrany
obyvateľstva, pre zamestnanca, bez ktorého nemôže plniť určené
úlohy a ani nemôže za neho získať primeranú náhradu, najdlhšie
však do roka, v ktorom odvedenec dovŕši 30 rokov veku.
Zdroje: zákon 370