A.) Predbežná selekcia - to znamená roztriedenie pracovníkov na tých ktorý prichádzajú do úvahy pre príslušné pracovné miesto a tých , ktorý nezodpovedajú základným kritériám

B.) Interview - je to pohovor s vybranou skupinou pracovníkov , ktorý spĺňajú kritéria a tento krok je zameraný na zisťovanie dačích potrebných informácií pre výber vhodných pracovníkov .
- využívajú sa tieto metódy hlavne : osobný pohovor , psychologické testy , testy zručnosti , analýza osobných dokladov

- Proces výberu sa končí rozhodnutím o výbere pracovníka zo strany podniku ako aj rozhodnutím uchádzača .