Podnik sa vytvára pracovné miesta, ktoré sú zdrojom ponuky pracovných príležitosti
na trhu práce. Pracovné miesto: je využívanie zamestnancov v pracovnej dobe ktorej trvanie je určené všeobecnými predpismi. Najlepšie využívanie výrobnej kapacity si vyžaduje striedanie zamestnancov v smenách. Pri dvojsmennosti zvýšim počet pracovníkov. Sleduje sa koeficient smennosti.
Merná spotreba pracovného času: spotreba na jednotku dosiahnutého výsledku.
Súhrnná merná spotreba prac. času (prácnosť výroby)
Využiteľný časový fond pracovísk: Efp= Dv.H
Dv- počet využiteľných dní v roku
H –počet hodín v prac. dni
Využiteľný časový fond stroja: Efs= (Dv- Dop -Don).H
Dop- počet dní v roku na plánovanie opravy a údržby
Don- počet dní v roku na neplánované opravy
Časový fond pracovníkov: Efr= (Dv- DA -DD).H

DA – neplánovaná absencia
DD- dovolenka pracovníka
Držiteľ pracovného miesta- na každom prac. mieste v priebehu roka je potrebné urobiť 3 až 5 inovačných zlepšení. Ak sa to nedosiahne potom je odporúčanie zrušiť prac. miesto.
B, Intenzívne- výkonové
Cieľom každého podniku je vykázať čo najvyššiu produktivitu práce. Produktivita práce má veky vplyv na veľkosť podnikových zdrojov. Rozdiel medzi vyspelými a zaostávajúcimi ekonomikami pri rovnakom objeme zdrojov- rozdiel je v produktivite práce.
Existuje produktivita práce:
A, spoločenská produktivita práce – makroekonomické hľadiská
-objem vyrobenej produkcie, ktorý pripadá na celú prácu obsiahnutú vo výrobkoch.
B, produktivita živej práce-(výrobnosť, účinnosť,..)
Zvýšená produktivita práce- tj. Väčší objem výroby za kratší čas s menším množstvom práce bez zníženia kvality.
Priamy ukazovateľ prod. práce: Q/t
Nepriamy ukazovateľ: PP= t/Q
Z hľadiska času hovoríme o ročnej , mesačnej produktivite práce a merítkom je vtedy priemerný ročný evidenčný stav alebo priemerný mesační evidenčný stav. Rozlišujeme – denné alebo smerovú prod. práce, kde sa zohľadňuje počet dní alebo smien. Hodinová produk. práce- prechádza z počtu odprac. hodín.
Množstvo výrobkov Q :vyjadruje v naturálnych jednotkách (kg), pracovných jednotkách N hod, hodnotových (koruny, tržba). Vývoj tj. dynamika produktivity práce- sleduje sa pomocou indexov.
INDEX –Súhrny- premenlivého zloženia
-stáleho zloženia
Q/P=Q/IM*IM/P Q/IM- účinnosť
Produktivita práce- je výsledkom komplexného zdokonaľovania
-skladá sa 4. faktorov:
1, zdokonaľovanie techniky a technológie výroby
2, zdok.