Medzi hlavné oblasti ich činnosti patrí:

- sledovanie a výskum stavu a dynamiky potrieb zamestnávateľov a zájmov uchádzačov v jednotlivých lokalitách

- poskytovanie informácii rodičom, žiakom a školám – tieto informácie sa týkajú hlavne obsahu činnosti daných profesií, obsahu profesnej prípravy, pracovných podmienok, perspektív uplatnenia atď.

- propágacia niektorých povolaní hlavne v súvislosti s existujúcimi spoločenskými potrebami (zvláštna pozornosť je venovaná žiakom a osobám so zmenenou pracovnou schopnosťou prostredníctvom zisťovania ich predpokladov a schopností, zistení možných sposobov uplatnenia, určenia foriem prípravy a konečného zaradenia týchto osob do pracovného procesu).

Masovo komunikačné prostriedky – ich význam je daný tým, že možu sprostredkovávať širokú škálu informácií s pomerne značnou váhou v závislosti na miere kompetentnosti nositeľov týchto informácii. Informačné spojenie škol a zamestnávateľov s tými to uchádzačmi može mať veľa konkrétnych foriem – reportáže z pracovíšť, zverejňovanie vynikajúcich pracovných výsledkov, zábavné relácie, priame reklamy, zverejňovanie inzerátov a konkurzov.

Neformálne skupiny – jedná sa o neformálne skupiny spolužiakov, vrstevníkov, priateľov, členov športových a záujmových organizácii. Aj tie možu plniť súvislosti s voľbou povolania tak informačnej funkcie (predavanie informácii o povolaniach rodičov a súrodencov) jako aj funkcie propagačné. Prostredníctvom týchto skupín može dochádzať i k prenášaniu a šíreniu negatívnych stereotypov o niektorých povolaniach („ľahkých“, výnosných, neperspektívnych).
Silné neformálne vezby možu viesť až k nepremyslenej akceptácií voľby toho povolania, ktoré si volia blízky priatelia. Na voľbu povolania bezprostredne nadvezuje profesná príprava – je to predávanie profesných znalostí, dovedností a návykov prostredníctvom školského systému a ich postupné osvojovanie si budúcimi realizátormi danej profesie. Tieto sociálne skupiny a inštitúcie bezprostredne ovplyvňujú aj rozhodnutia o bližšej špeciálizácii sa na daný smer. Specialisti predstavujú početnú část osadenstva podnikov a závodov. Jedná sa o širokú a vnútorne diferencovanú škálu profesií a špecializácií, realizovaných v štábnych aj v prevádzkových útvaroch a oddeleniach. Patria medzi nich pracovníci v podnikovom výzkume a vývoji, konštrukcií, technologii, v operatívnom riadení výroby, v kontrole, v plánovaní, evidencii, zásobovaní, odbyte a v personálnych útvaroch. Pokiaľ ide o technické vybavenie práce, pracujú špecialisti vetšinou v kanceláriách vybavených jednoduchou kancelárskou technikou – kresliace dosky, písacie stoly, skrine a registratúry, písacie a počítacie stroje. Časť z nich pracuje v laboratoriách a v dielňach, v ktorých sa vyrábajú prototypy alebo simulujú výrobné procesy – u týchto špecialistov sa povaha ich pracovného prostredia blíži k pracovnému prostrediu robotníkov. Pre technické vybavenie práce špecialistov je charakteristická stále vyššia miera nasadzovania a využívania výpočtovej techniky – počítač, internet, predovšetkým v oblasti operatívneho riadenia výroby (automatizované systémy riadenia technologických procesov), v skladovom hospodárstve, v účtovnej evidencii, štatistike, v mzdových agendách, v prevádzaní výpočtu nových konštrukcií, v kreslení výkresov a projektov ( automatizované systémy projekčných prác), v osobnej evidencii, atd.