Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Charakteristika práce špecialistov (seminárna práca)
Dátum pridania: | 16.12.2002 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | slovak | ||
Jazyk: | Počet slov: | 2 636 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 11.3 |
Priemerná známka: | 2.90 | Rýchle čítanie: | 18m 50s |
Pomalé čítanie: | 28m 15s |
Rastie tiež význam ich vybavenosti spojovacou technikou – dialnopisy, mobilné telefóny, prenosné vysielačky, komunikácia prostredníctvom internetu, atď.
Početnosť a štruktúru špecialistov v podnikových podmienkach výrazne ovplyvňuje deľba práce vytvorená v danom odvetví medzi základným výskumom, aplikovaným výskumom a podnikovým výskumom a vývojom. V niektorých odvetviach napr. Strojárenstvo, elektrotechnický priemysel sa vytvorila rada podnikových výskumných a vývojových pracovíšť a táto skutočnosť vo svojích dosledkoch zvyšuje početný podiel špecialistov v podnikoch týchto odvetví. Inde hlavne v spotrebnom priemysle ale aj v stavebníctve, poľnohospodárstve a doprave je výskum a vývoj skor sústreďovaný do niekoľkých rezortných výskumných ústavov. To potom znižuje v týchto odvetviach počty špecialistov zamestnaných priamo v podnikoch.
V podnikovej sfére je možné rozdeliť špecialistov v závislosti na prevažujúcej forme ich predchadzajúcej profesnej príprave na personalistov, technikov a ekonomóv..
Toto členenie nie je vyčerpávajúce – v podmienkach prechodu k trhovej ekonomike a v súvislosti so vznikom právneho štátu nadobúda napríklad na význame skupina právnikov.
Málopočetnú, ale stále významnejšiu skupinu špecialistov predstavujú personalisti. V týchto profesiách sa zatiaľ uplatňuje pestrá škála pracovníkov s rozdielnou predchádzajúcou profesnou prípravou – ekonómovia, právnici, technici, pedagógovia i sociológovia a psychológovia. Náročnosť práce v týchto profesiách vzrastie najmä v súvislosti s kvalitatívnymi zmenami požiadavkou na systém personálnej práce v podmienkach tržnej ekonomiky. Medzi tieto požiadavky patria najmä úlohy súvisiace s tvorbou optimálnych profesných a kvalifikačných štruktúr a aktívnou politikou podniku na trhu práce. Problematické sú vzhľadom k týmto úlohám jednak pomerne nízke početné stavy týchto útvarov a ďalej potom neodpovedajúca kvalifikačná príprava u väčšiny pracovníkov, ktorí dnes v týchto útvaroch pracujú. Technici predstavujú najpočetnejšiu skupinu špecialistov, ich profesie majú spravidla vyššiu prestíž ako profesie ekonómov a personalistov. Konkrétna podoba profesnej štruktúry týchto špecialistov je ovplyvnená danou sférou, resp. odvetvím národného hospodárstva, aj keď v rade z nich sa uplatňujú tzv. priebežné profesie (strojári, elektrotechnici, stavbári atď.).
Dominujúce postavenie medzi technikmi majú nesporne profesie konštruktérov a projektantov. V obsahu práce týchto profesií dochádza k spojeniu medzi konkrétnymi požiadavkami spotrebiteľov, možnosťami výroby a dosiahnutými výsledkami vo vede a výskume. Práve ich práca má rozhodujúci význam ako pre hospodárnosť, efektívnosť a kvalitu výroby, tak pre hodnotu vyrábanej produkcie (podľa niektorých odhadov sa tento podiel pohybuje medzi 60 – 70%).
Zdroje: TOMŠÍK, M.: Sociologie pro ekonomy. Praha, Vysoká škola ekonomická v Prahe 1991, ISBN 80-7079-146-2, NOVÝ, I.: Sociologie pro ekonomy. Grada Publishing 1997, Cover Photo IMAGE SERVICE 1997, ISBN 80–7169-433-9, ZBYNĚK, P.: Dovednosti a image manažera. 1. vyd. Praha: Bankovní institut 1997, http://www.zoznam.sk/bodyguard