Hlavne však musí dôsť k reorganizácii, prepusteniu mnohých „figúrok“, ktoré sa v kolose komplexu stratili. Stratili svoj pracovný význam, alebo ho vôbec nemali. Hovorím teraz o pretrvávajúcich socialistických pracovných vzťahoch, kedy pripadajú na jednu funkciu traja zamestnanci. Zníženie priemerného veku zamestnancov je ďalší, podľa mňa dôležitý krok k úspechu. Nabratie nových tvárí, mladých ktorí nechcú hneď milióny, ale chcú mať prácu, ktorá ich zaujíma a baví. Priekopníkmi v tejto oblasti a dá sa povedať, predzvesťami pozitívneho smerovania sú programy typu „Ponorka na Dunaji“, „Sedmička“, „Bohatý a zdravý“, „Ring“, či iné fundované diskusné relácie vedené odborníkmi, akým je napríklad pán Turčík, ako aj omladenie moderátorov televíznych novín.
Domnievam sa, že táto téma je hodná širších diskusií. Nepovažoval som v tejto práci za vhodné uvádzať množstvo faktov a teórií, sám vlastne nie som dostatočne znalý problému. Skôr som chcel čitateľovi ponúknuť nový pohľad na danú problematiku a uviesť ju čiastočne do reálu. Pritom neuvádzam žiaden záver a uvedenie jednotlivých častí do kladného, alebo záporného svetla ponechávam na čitateľovi.