Tam sa ženy považujú aj naďalej za „vec“ v rukách mužov.

Jedným z aspektov, kde sa prejavuje nerovnosť postavenia mužov a žien, je trh práce. Je všeobecne známe, že zamestnávateľ pri obsadzovaní výkonného postu, dá prednosť pri rovnakých znalostiach a schopnostiach mužovi pred ženou. Ďalším faktom je to, že finančné ohodnotenie za rovnako odvedenú prácu, je v prípade muža vyššie. Možno tu hrá úlohu zažité dogma, že muž, ako živiteľ a hlava rodiny, by mal mať vyšší príjem. Aj keď nerád musím priznať, že nezanedbateľný význam má i mužská ješitnosť. To je ale púha špekulácia. Ja osobne by som nebol proti, keby moja partnerka zarábala viac peňazí ako ja, pokiaľ by som robil prácu, ktorá ma baví a vnútorne uspokojuje.



Tabuľka percentuálneho zastúpenia žien v rôznych druhoch povolania

Povolanie %-ne zastúpenie žien v danej profesii
1992
Profesionálni zamestnanci 40 52
- Inžinierky 1 9
- Právničky a sudkyne 4 21
- Lekárky 7 20
- Zdravotné sestry 98 94
- VŠ učiteľky 23 41
- Ostatné učiteľky 75 75
Manažérky 14 42
Predavačky 35 48
Úradníčky 62 79

































Zoznam použitej literatúry:


Z. Bauman: Myslieť sociologicky. Slon, 1997
J. Beneš: Človek. Mladá fronta, 1994
P. L. Berger: Pozvanie do sociológie. Praha, 1991
E. Durkheim: Sociológia a filozofia. Slon, 1998
H. Exnerová: Základy sociológie. PA ČR, Praha 1996
J. Keller: Úvod do sociológie. Slon, 1997
J. Keller: Dvanásť omylov sociológie. Slon, 1997
S. Rosypal a kol.: Prehľad biológie. Scientia, 1994
R. T. Schaefer, R. P. Lamm : Sociology. York Graphic Services, 1995
R. T. Schaefer, R. P. Lamm: Introducing Sociology. Linotron, 1987
J. Šindlářová: Základy sociológie. VŠZ Brno, 1994
Internet.