Cieľom týchto programov je iniciovanie konkrétnych činností a zároveň zdôrazňovanie postulátov a ustanovení, vyplývajúcich z dokumentov prijatých EÚ, ako aj vplývanie na systém politiky rovnosti príležitostí v jednotlivých členských štátoch EÚ. Výsledky a analýza priebehu a výsledkov týchto programov môžu pomôcť pri vzniku novej legislatívnej práce Európskej komisie, Rady Európskej únie a Európskeho parlamentu, ktorých cieľom je účinnejšie presadzovanie zásady rovnosti príležitostí žien i mužov.
Pristúpenie jednotlivých štátov k týmto programom nie je povinné.


3.1 Programy súvisiace s Rámcovou stratégiou Európskych spoločenstiev, týkajúcou sa rovnosti pohlaví na roky 2001 - 2005

Tieto štvorročné programy sa realizujú od roku 1982. Ich hlavným cieľom je podpora aktivít smerujúcich k rovnosti príležitostí žien a mužov v oblasti ekonomiky, v zabezpečení rovnakej účasti žien a mužov vo verejnom živote, v oblasti sociálneho života a v oblasti opatrení na odbúranie rodových stereotypov.

3.1.1 DAPHNE

V rámci tohto programu sú financované projekty mimovládnych organizácií, ktoré sa zaoberajú násilím páchaným na ženách a na deťoch. V rokoch 1997-1999 sa v rámci Iniciatívy DAPHNE realizoval pilotný projekt, ktorý sa v roku 2000 zmenil na štvorročný program.

Fyzické, sexualizované a psychické násilie znemožňuje dodržiavať ľudské práva; treba podniknúť všetky možné opatrenia, ktoré pomôžu znížiť výskyt násilia, a hľadať spôsoby, ako tomuto javu predchádzať, ako zaistiť bezpečnosť pre obete tohto druhu zločinov a ako sa vyhnúť ich druhotnej viktimizácii (napríklad pri vyšetrovaní prípadu na polícii alebo pri pojednávaní na súde).
V rámci tohto programu možno rozvíjať medzinárodné aktivity, ktorých výsledkom bude vytvorenie siete výmeny informácií o opatreniach, ktoré môžu poslúžiť ako príklady a môžu sa realizovať aj v iných mestách a štátoch. Z tohto programu sa financujú aj projekty orientované na informácie, osvetu a scitlivovanie spoločnosti voči násiliu páchanému na ženách.

3.1.2 EQUAL - nové cesty vyrovnávania sa s diskrimináciou v oblasti zamestnanosti (2000-2006)

Cieľom EQUAL je okrem iného vytvorenie tzv. partnerstva v oblasti rozvoja (Development Partnership). Cieľom je výmena skúseností, vedomostí i návrhov riešení medzi rôznymi subjektmi (administratíva štátnej správy, mimovládne organizácie i ďalší partneri, napríklad aj podnikateľská oblasť, najmä malé a stredné podnikanie), a to prostredníctvom vypracovania a realizácie spoločnej stratégie proti diskriminácii a nerovnosti v jednotlivých oblastiach a regiónoch.

Presadzovanie rovnosti príležitostí je jedným zo základných tém programu EQUAL; zahŕňa aktivity zamerané na zlepšenie kvality života žien i mužov v zamestnaní i v rodine (napríklad zavádzaním pružnej pracovnej doby), ako aj na zmeny v systéme organizácie práce a na rozšírenie ponuky služieb spätých so starostlivosťou o deti. Sem patrí prijímanie opatrení zameraných na elimináciu rodovo podmienenej segregácie práce (horizontálnej i vertikálnej).