V prípade, ak ide o zložitú činnosť, je nutné si vypracovať plán. Aké sú vlastnosti dobrého plánu?
• Musí byť jednoduchý a prehľadný
• musí byť pochopiteľný pre toho, kto ho vypracoval
• musí byť účelný, splniteľný, musí mať vnútornú logiku a jasnú štruktúru
• musí byť dlhodobý a zároveň operatívny
• musí byť pružný a racionálny
• musí obsahovať termíny splnenia jednotlivých etáp

Každú ľudskú činnosť ovplyvňujú dva faktory:

1.Realizačné možnosti.
2.Organizácia práce a času.

Hospodárenie s časom sa dá dosiahnuť ak:

- sa zabraňuje zbytočným stratám času,
- o práci sa premýšľa,
- každý pracovný úkon sa vykonáva tvorivo.

Platí to i o fyzickej práci, za ktorú sa dajú považovať také činnosti, ktoré si vyžadujú väčšie svalové vypätie.
Práca monotónna, netvorivá, mechanická je najhorším druhom práce.

Zvláštnym druhom monotónnej práce je práca nezmyselná, zbytočná, ktorá neustále vytvára nervové napätie, ktoré býva zákernejšie ako najťažšia fyzická námaha (spomeňte si na rôzne „práce“ vykonávané na vojne).

I človek, ktorý pracuje manuálne, by mal o svojej práci premýšľať v tom smere:

• či sa tá istá úloha nedá urobiť s menšou námahou a úsilím, s menšou fyzickou vyčerpanosťou, s menším svalovým vypätím, vo vhodnejších podmienkach, s väčšou dávkou príjemných pocitov.
• Aké mu prináša vlastné uspokojenie.

Hlavné prejavy kladného vzťahu ku konkrétnej práci sú:

Morálna zodpovednosť za vykonanie práce. Človek k práci pristupuje soriózne, dá si na nej záležať, pracuje svedomito, poctivo, opatrne.

- Kladný citový vzťah k práci: radosť z práce, cení si prácu, pracovné nadšenie atď.

- Disciplinovanosť pri práci. Človek je trpezlivý, poriadkumilovný, ochotne plní pokyny nadriadeného a riadi sa nimi.

- Iniciatívnosť pri práci.

Človeka netreba do práce nútiť, je vynaliezavý, podnikavý, hľadá nové metódy práce, podáva návrhy na jej zlepšenie.
Má tvorivý prístup k práci.

- Dobrá kvalita práce.
Práca sa robí pozorne, starostlivo.
Vyznačuje sa presnosťou, dôkladnosťou a dôslednosťou.
Samozrejme, že uvedené prejavy kladného prístupu k práci sú akousi „ideálnou normou“, ku ktorej sa ľudia s kladným vzťahom k práci môžu iba maximálne priblížiť.
Azda najhorším druhom práce je práca monotónna, netvorivá, mechanická.