Hlavné pozície v skupine:

1. Pozícia „outsidera“ (dištancovaný jedinec): nezískava nijakú voľbu v sociometrickom teste; vykazuje malú skupinovú interakciu, nevyhľadáva kontakt a nie je ani ostatnými členmi skupiny vyhľadávaný (ostatní sa v jeho prítomnosti cítia nepríjemne), hrá v skupine podriadenú rolu a vyvoláva v skupine pocit nespokojnosti.

2. Pozícia člena: je typický priemerný reprezentant skupiny; je ku každému priateľský, pýtajú sa ho na jeho mienku, hľadá porozumenie s inými a odmieta neistotu a nejednotnosť, ale nemá nijaký výrazný vplyv na uspokojovanie činnosti skupiny;

3. Pozícia vodcu (lídra, hviezdy): je to typ jedinca centrovaného na úlohy, je iniciátorom skupinových akcií, má silnú, nie však vždy najsilnejšiu pozíciu v skupine, je všeobecne uznávaný, jeho správanie je silno orientované na úlohy skupiny, vedie skupinu k cieľom orientovaným na činnosť, ale nie vždy na spokojnosť v medziľudských vzťahoch.

4. Pozícia marginálna (okrajová ale akceptovaná): je to osoba, ktorá získava relatívne málo pozitívnych volieb (menej ako by sa dalo očakávať pri náhodnom rozvrhnutí volieb). Ide o osoby v tzv. hviezdnom tieni.

5. Odmietaná osoba – získava v sociometrickom teste iba negatívne voľby. Upútava síce pozornosť, ale táto pozornosť má formu odmietania. Táto osoba je v situácii „čiernej ovce“, resp. „obetného barančeka“.

Niekedy sa uvádzajú aj ďalšie pozície, napr. „fackovací panák“, šašo, opozičník, strážca demokracie, moralista, oponent a i.

Pozícia jednotlivca v skupine je daná:

1.jeho osobnou sociálnou príťažlivosťou
2.jeho osobnou prestížou, resp. mocou (schopnosťou odmeňovať a trestať správanie druhých.

Hľadiskami sociálnej príťažlivosti sú popularita, obľúbenosť, dôveryhodnosť a ďalšie; hľadiskami osobnej moci sú najmä sebapresadzovanie (vodcovské schopnosti), aktivita a profesionalita v určitom smere. V sociálnej psychológii sa skúmali najmä „lídri“. Aké sú funkcie lídra?