- základný dokument – Zákonník práce – od roku 1965
- najstarší zákon – 65/1965 Zb. (zákon číslo 65 z roku 1965 Zbierky)
iné zákony – 223/1988 Zb. 143/1992 Zb. zákon o plate
1/1992 Zb. odmena za pracovnú pohotovosť a priem. zárobok
387/1996 Zb. zákon o zamestnanosti
2/1991 Zb. zákon o kolektívnom vyjednávaní
195/1995 Zb. zákon o odstupnom
90/1996 Zb. zákon o minimálnej mzde

Druhy pracovného pomeru:
a) hlavný
b) vedľajší
c) súbežný
d) pracovný pomer na čas neurčitý
e) pracovný pomer na určitú dobu

Kritéria na druhy pracovného pomeru
- rozsah pracovného času

Spôsoby vzniku pracovného pomeru:
a) pomer založený pracovnou zmluvou
b) pomer založený voľbou – dobrovoľné rozhodnutie
c) pomer založený na základe vymenovania

Skončenie pracovného pomeru
1. Pracovný pomer sa môže rozviazať
a) dohodou
b) výpoveďou
c) okamžitým zrušením
d) zrušením v skúšobnej dobe
2. Pracovný pomer dojednaný na určitú dobu končí sa aj uplynutím dojednanej doby
3. Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, pokiaľ k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa končí
a) dňom, ktorým sa má skončiť ich pobyt na zemí SR podľa vykonateľného rozhodnutia o odňatí povolenia na pobyt
b) dňom, ktorým nadobudol právoplatnosť rozsudok ukladajúci týmto osobám trest vyhostenia z územia SR
4.