b) formálna soc. kontrola: je to taká soc. kontrola, ktorú nemôže vykonávať hocikto, ale iba ľudia alebo skupiny ľudí, ktorý sú osobitne poverený vykonávaním tejto kontroly. V škole ju vykonávajú učitelia hodnotením vedomostí a právania. V autobusoch revizóri, na cestách policajti...Formálna soc. kontrola existuje na každom pracovisku, kde nadriadený kontroluje podriadených. Formálnu kontrolu uskutočňujú napr. daňové úrady. V každej spoločnosti sú vytvorené špeciálne organizácie, ktoré vykonávajú iba formálnu soc. kontrolu. Jej úlohou je takisto zabezpečiť komformitu. Typickým príkladom takejto kontroly sú aj súdy. Pri formálnej soc. kontrole sa požívajú sankcie (tresty a odmeny).

c) neformálna soc. kontrola: vykonávaním tejto kontroly niesú poverený konkrétni ľudia, môže ju vykonávať hocikto a kdekoľvek. Je to spontánna kontrola založená na dobrovoľnosti, ochotne zabezpečovať komformitu v spoločnosti. Aj pri tejto konrole sa používajú sankcie. Komformné správanie pri nej podporujeme alebo sa snažíme zabezpečiť rôznymi prostriedkami napr. úsmevom, darčekom, poďakovaním, napomenutím, odmietaním komunikácie, ale aj bitkou...atď

Sankcie:
- sú najčastjejšiu využívané počas soc. kontroly. Sankcie sú akékoľvek prostriedky soc. kontroly, ktoré slúžia na podporu, dosahovanie a udržiavanie komformného správania.

Delíme ich na:
a) pozitívne a negatívne
b) formálne a neformálne

Pozitívne sankcie:

Sú to všetky kladné prostriedky, ktoré využívame na to, aby sme podporili už existujúce komformné správanie. Hovoríme im aj odmeny. Patrí sem napr. pochvala, finančná odmena, knižná odmena za vysvedčenie...Odmeny prinášajú ľuďom určité výhody.

Ich opakom sú Negatívne sankcie, ktoré označujeme aj ako tresty. Používajú sa pretom aby sa zmenilo napr. deviantné správanie na komformné. Používajú sa aj vtedy ak človek nedodržuje vždy a správne soc. normy a vtedy prinášajú človeku určité nevýhody napr. oneskorený príchod domov má za následok sankciu zákaz vychádzok.

Odmeny možno rozdeliť:
Materiálne odmeny: finančné alebo vecné
Morálne odmeny: vyznamenanie, pochvaly, úsmev, pohladenie
Sociálne povýšenie postupy v práci a kariére

Tresty delíme na:
Fyzické tresty: bitka, palicovanie
Materiálne tresty: pokuty, odobratie vecí
Socialna dekrácia: zníženie soc. statusu

Sankcie ďalej delíme na formálne a neformálne:

Formálne: uďeľujú sa v procese formálne soc. kontroly. Môžu mať podobu pozitívnych ale aj negatívnych sankcii. Udeľovaním negatívnych formálnych sankcií je zvlášť poverená polícia, súdy, väzenstvo (udeľujú len negatívne sankcie). Pozitívne formálne sankcie udeľujú viaceré spoločenské organizácie napr. škola, červený kríž. Udeľujú sa v súlade so zákonmi.

Neformálne: ich udeľovanie skôr z dodržiavaním obyčajov, tradícii a mravov, morálky. Aj v tejto kontrole sa udeľujú tak pozitívne ako aj negatívne sankcie. Môže ich udeľovať ktorýkoľvek člen spoločnosti. Pozitívné sú napr. úsmev, pohladnie, pochvala, darček. Negatívne neformálne sankcie sú napr. pokarhanie, napomenutie, výsmech, kritika, bitika...
Pri formálnych negatívnych sankciach je presne určený druh, výška trestu za porušenie konkrétnej normy.
Pri neformálných sankciach nieje určené akú sankciu je treba pri porušení normy.