Jeho expanzia na východ sa prejavuje najenergickejšie. Manažment v Rakúsku a v Nemecku sa vyznačuje snahou po sebarealizácii a dosiahnutí vedúceho postavenia. Vysoko je hodnotená nezávislosť a konkurenciaschopnosť. Existuje malá ochota pre preberanie rizika. Talianskí manažéri operujú v prostredí, ktoré málo znáša riziko. Majú veľkú konkurenciaschopnosť, avšak súčasne majú v obľube skupinové rozhodovanie.
Vo Veľkej Británii sa oceňuje istota, dostatok zdrojov, adaptibilita a logika. Tiež je vysoko hodnotená osobitosť. Vo Francúzsku štátne plánovanie silno ovplyvňuje podnikateľské plánovanie a riadenie.

V Európe získal veľké uznanie Francúz HENRI FAYOL. Práve jeho mnohí považujú za tvorcu koncepcie manažmentu. Inšpiroval sa a vyzbrojil nie pokusmi, ale svojimi dlhoročnými skúsenosťami pri úspešnom plnení riadiacich funkcií v baníckom podniku a vyvodil z nich cenné teoretické poznatky.
V USA – HENRY FORD sa zaoberal dôležitými inováciami v organizácii a riadení priemyselnej veľkovýroby, ktoré sú známe pod názvom FORDIZMUS, kam zahŕňame 3 druhy inovácií, a to hromadnosť, technická normalizácia, pásová výroba. Skúsenosti Fordizmu sa stali vzorom pre TOMÁŠA BAŤU, ktorý v bývalej ČSR vytvoril a rozšíril československú verziu ,,vedeckého riadenia“ firmy, čím vznikol BATIZMUS.