referaty.sk – Všetko čo študent potrebuje
Elvíra
Štvrtok, 21. novembra 2024
Vzdelávanie pracovníkov
Dátum pridania: 07.04.2004 Oznámkuj: 12345
Autor referátu: dzsett
 
Jazyk: Slovenčina Počet slov: 1 728
Referát vhodný pre: Stredná odborná škola Počet A4: 7.4
Priemerná známka: 2.95 Rýchle čítanie: 12m 20s
Pomalé čítanie: 18m 30s
 

Hutnícke prevádzky predstavujú rizikové pracoviská, kde môže dôjsť ľahko k akémukoľvek úrazu. Napríklad, nedávno došlo k ťažkému zraneniu pracovníka v prevádzke spoločnosťi U. S. Steel Košice. Oficiálna správa spoločnosti uvádzala, že pracovník sa nachádzal v priestore, v ktorom v tom čase nebolo povolené sa pohybovať z dôvodu prepravy žeravej ocele ponad priestor.


Spoločnosť U. S. Steel Košice prijala a pravidelne komunikuje so všetkými svojimi zamestnancami na základe šiestich riadiacich programov (základné princípy) podnikania. Tieto obchodné riadiace programy sú:
 Bezpečnosť - ochrana bezpečnosti zamestnancov
 Životné prostredie - ekologické plnenie
 Kvalita - poskytovanie vysokej kvality produktov a služieb
 Služby - poskytovanie vynikajúcich služieb našim zákazníkom a obchodným partnerom
 Náklady - byť výrobcom s nízkymi nákladmi
 Produktivita - zvýšenie produktivity prevádzok spoločnosti U. S. Steel Košice
U. S. Steel Košice podporuje ekonomický rozvoj regiónu Košíc, ako aj celého hospodárstva Slovenska. Spoločnosť schválila a zaviazala sa splniť 10-ročný plán kapitálového zlepšenia, predmet obchodných podmienok, ktorý predstavuje investície približne vo výške 700 miliónov USD. Tieto investície budú realizované v troch oblastiach:
1. Projekty zamerané na zlepšenie konkurencieschopnosti U. S. Steel Košice;
2. Ekologické projekty;
3. Opravy a zlepšenia infraštruktúry. Keď U. S. Steel GROUP prevzala Košické železiarne v novembri 2000, stali sa súčasťou trvalej a vplyvnej histórie tohoto regiónu. Manageri a zamestnanci spoločnosti usilovne pracujú, aby pokračovali vo výnimočnej tradícii výroby železa a ocele na východnom Slovensku. Vízia a cieľ spoločnosti U. S. Steel Košice je pokračovať v tejto dlhodobej tradícii. „Naša VÍZIA je byť ziskovou oceliarskou spoločnosťou, ktorá poskytuje svojim akcionárom primerané výnosy a vykazuje dlhodobý rast a úspech; naším CIEĽOM je zaujať miesto na vrchole železiarenského a oceliarskeho priemyslu“, uvádza oficiálne internetovská stránka tejto spoločnosti. Splnenie tejto vízie a cieľa prinesie ekonomickú prosperitu a stabilitu mestu Košice a jej pracovitým, nadaným a usilovným ľuďom. S výrobou 4,5 mil. ton hotových výrobkov ročne je spoločnosť U. S. Steel Košice najväčším výrobcom ocele v Strednej Európe. V oficiálnom vyhlásení na internete táto spoločnosť vyhlasuje: „Ale my chceme byť nielen najväčšími ale aj najlepšími“.
 
späť späť   2  |  3  |   4  |  5  |  6    ďalej ďalej
 
Podobné referáty
Vzdelávanie pracovníkov SOŠ 2.9831 500 slov
Vzdelávanie pracovníkov SOŠ 2.9932 300 slov
Vzdelávanie pracovníkov SOŠ 2.9647 2443 slov
Copyright © 1999-2019 News and Media Holding, a.s.
Všetky práva vyhradené. Publikovanie alebo šírenie obsahu je zakázané bez predchádzajúceho súhlasu.