Zaujímavosti o referátoch
Ďaľšie referáty z kategórie
Vzdelávanie pracovníkov
Dátum pridania: | 07.04.2004 | Oznámkuj: | 12345 |
Autor referátu: | dzsett | ||
Jazyk: | Počet slov: | 1 728 | |
Referát vhodný pre: | Stredná odborná škola | Počet A4: | 7.4 |
Priemerná známka: | 2.95 | Rýchle čítanie: | 12m 20s |
Pomalé čítanie: | 18m 30s |
Hutnícke prevádzky predstavujú rizikové pracoviská, kde môže dôjsť ľahko k akémukoľvek úrazu. Napríklad, nedávno došlo k ťažkému zraneniu pracovníka v prevádzke spoločnosťi U. S. Steel Košice. Oficiálna správa spoločnosti uvádzala, že pracovník sa nachádzal v priestore, v ktorom v tom čase nebolo povolené sa pohybovať z dôvodu prepravy žeravej ocele ponad priestor.
Spoločnosť U. S. Steel Košice prijala a pravidelne komunikuje so všetkými svojimi zamestnancami na základe šiestich riadiacich programov (základné princípy) podnikania. Tieto obchodné riadiace programy sú:
Bezpečnosť - ochrana bezpečnosti zamestnancov
Životné prostredie - ekologické plnenie
Kvalita - poskytovanie vysokej kvality produktov a služieb
Služby - poskytovanie vynikajúcich služieb našim zákazníkom a obchodným partnerom
Náklady - byť výrobcom s nízkymi nákladmi
Produktivita - zvýšenie produktivity prevádzok spoločnosti U. S. Steel Košice
U. S. Steel Košice podporuje ekonomický rozvoj regiónu Košíc, ako aj celého hospodárstva Slovenska. Spoločnosť schválila a zaviazala sa splniť 10-ročný plán kapitálového zlepšenia, predmet obchodných podmienok, ktorý predstavuje investície približne vo výške 700 miliónov USD. Tieto investície budú realizované v troch oblastiach:
1. Projekty zamerané na zlepšenie konkurencieschopnosti U. S. Steel Košice;
2. Ekologické projekty;
3. Opravy a zlepšenia infraštruktúry. Keď U. S. Steel GROUP prevzala Košické železiarne v novembri 2000, stali sa súčasťou trvalej a vplyvnej histórie tohoto regiónu. Manageri a zamestnanci spoločnosti usilovne pracujú, aby pokračovali vo výnimočnej tradícii výroby železa a ocele na východnom Slovensku. Vízia a cieľ spoločnosti U. S. Steel Košice je pokračovať v tejto dlhodobej tradícii. „Naša VÍZIA je byť ziskovou oceliarskou spoločnosťou, ktorá poskytuje svojim akcionárom primerané výnosy a vykazuje dlhodobý rast a úspech; naším CIEĽOM je zaujať miesto na vrchole železiarenského a oceliarskeho priemyslu“, uvádza oficiálne internetovská stránka tejto spoločnosti. Splnenie tejto vízie a cieľa prinesie ekonomickú prosperitu a stabilitu mestu Košice a jej pracovitým, nadaným a usilovným ľuďom. S výrobou 4,5 mil. ton hotových výrobkov ročne je spoločnosť U. S. Steel Košice najväčším výrobcom ocele v Strednej Európe. V oficiálnom vyhlásení na internete táto spoločnosť vyhlasuje: „Ale my chceme byť nielen najväčšími ale aj najlepšími“.
Podobné referáty
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9831 | 500 slov | |
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9932 | 300 slov | |
Vzdelávanie pracovníkov | SOŠ | 2.9647 | 2443 slov |